В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет создавать идеально сфокусированных специалистов, не отвлекающихся на посторонние мысли.
Марк, один из новых сотрудников, после долгих раздумий согласился на эксперимент. Первое время всё шло хорошо — работа спорилась, задачи решались быстро. Но постепенно внутри стало нарастать смутное беспокойство. Отдельные образы, обрывки чувств из прошлой жизни начали пробиваться сквозь искусственный барьер.
Появились вопросы, на которые не было готовых ответов. Зачем нужна такая радикальная изоляция? Что компания пытается скрыть? Марк стал замечать странности в поведении коллег, в казалось бы отлаженных корпоративных процессах. Его внутренние сомнения переросли в настойчивое желание докопаться до правды, какой бы неудобной она ни оказалась.
